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南亚企业文化建设现状

南亚集团在不断发展壮大企业的同时,我们始终坚持“以人为本,争创一流,服务社会”的发展理念。一直在努力创建与企业经营相适应的企业文化,逐步形成了南亚的标识、品牌和企业精神。

一、在企业理念方面,我们逐渐形成了企业文化核心理念:一心、二同、三讲、四个一流。

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“一心”即:一心一意谋发展。

“二同”即:同心同德共事、同心协力做事。

“三讲”即:讲团结、顾大局;讲工作、比业绩;讲风格、相互理解和支持。

“四个一流”即:做一流的项目,建一流的团队,创一流的业绩,提供一流服务。

二、在行为文化方面,我们注重企业与社会、员工的和谐发展。

这些年来,南亚为社会创造就业岗位800多个,热心公益事业,累计无偿支援公益建设及捐献物资 。社会与政府也给予南亚集团及各子公司以高度评价。宝胜置业被授予“海南省质量信得过企业”称号。商业公司先后获得过“中国诚信单位”、省“放心承诺单位”、“海南十佳公益事业重大贡献先进单位”、“海南省优质服务十佳示范单位”等荣誉。

我们注意维护员工基本权益,遵守国家社会保障制度。与员工依法签订劳动合同,严格执行社会保障制度,购买社会保险。注重在信任员工的基础上激发全体员工个人创造性和能动性,将公司目标与一些值得长期追求的理想联系在一起,如诚信、和谐、友谊幸福等,鼓励员工为实现共同的目标和价值而共同努力,而不是局限在狭隘的自身利益中。

三、在制度文化方面,集团及所属各单位、各部门都不断完善规章制度,加强内部管理。特别是集团在年初的工作报告中,将今年定为“管理建设年”。集团的信息化平台建设已在稳步推进中,各单位都在着重抓定岗、定编、定制度工作,希望通过加强制度化建设,健全科学民主决策机制,向规范化和现代化企业制度迈进。

四、在寓教于文方面,我们一是抓好宣传工作。制定通联工作方案,健全集团通联工作队伍,加强集团通联工作;坚持每月出版一期《南亚简报》,全方位报道南亚集团各项工作进展情况及各单位涌现的新人新事、新气象等。二是以开展丰富多彩的文娱活动为载体,提倡“和谐、文明、敬业”的道德规范,推动公司企业文化建设和企业文化发展。每年,我们都举办集团年会塈春节联欢晚会、“南亚杯”运动会等文体活动。随着多姿多彩活动深入开展,既丰富员工工作生活,又增强员工精神力量及企业凝聚力。

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